淘小铺6月份新制度讲解

发布时间:20-06-15 作者: 阅读:5views

我是:寂寞火山,社交电商头号联盟创始人(thlm.com)。阿里淘小铺官方领袖,京东芬香官方合伙人。本文原创,转载请先给我留言获取许可。



加上6月份这次制度改革,淘小铺应该已经大改过三次了。


第一次,还是封测,那时候高佣商品还是198元,测试发现有比较大的问题就停止注册了,一直到今年1月15号才重新开放,也就是正式公测。


第二次,是3月份的一次大更新,主要是把高佣掌柜和免费掌柜进行了彻底的切割。


第三次,也就是这次,主要是对高佣掌柜机制进行了合规化处理,是经过阿里法务和国家有关部门审核后的制度。


估计很多第一次做副业或者创业的人,会觉得制度这么大的事情,怎么总是说改就改,阿里怎么这么不靠谱?但火山作为一个创业十多年的老江湖,还是很淡定的,这其实就是真实的创业,就是一个项目早期的常规状态,阿里也不例外。而且我有预感,搞不好后面还得改,而且这一天可能不会太久......


下面具体讲解一下这次的新制度,首先见下图,是官方发布的新规。



其实这张图已经讲的挺清楚了,建议大家先认真看两遍。


我主要对比之前的制度,提炼几个重点供大家参考:


1、之前是级差制度,每个人的收益是根据差动态变化的,现在则是定死5个等级的收益。


2、新制度一共5个等级,其中前两个是针对个人的,后面3个是针对公司的,这样就彻底合规了。


3、新制度第一个等级,将只能拿到直属一层的奖励,直属下家无论发展掌柜还是卖货,都不再跟上家有关。


4、新制度第二个等级,也就是导师。直推奖金相比之前的机制,收益下降明显。之前导师直推一个下家,最终可以拿到将近200元收益,现在直接降低到100元。但是导师可以拿班级津贴,现在是班级每增加一个新高佣掌柜,固定奖励50元,这个比之前提高不少。根据火山前几个月的数据,之前班级每新增一个高佣,我的个人收益平均大概在25元左右,现在提升一倍。


5、新的平级解决方案,是同级掌柜每发展一个新掌柜,固定给上家10元的伯乐奖,虽然不多,但也比之前平级没有任何收益强,蚊子腿也是肉。


6、关于自购和卖货收益,1级高佣掌柜只能拿直属的6%,这部分降的有点多,记得之前是20%!!导师则提升到10%,但相比之前的20%依然还是降低一半。然后1级掌柜直接没有班级卖货收益了,导师则有4%,这部分也是下降的厉害。


总结


无法否认的是,新制度相对于老机制,普通人收益下降了,甚至可能还下降明显,高级的省级和分公司,则变化不大,甚至收益还会提升,因为有平级伯乐奖了。


另外,普通人如果真的下决心要做淘小铺的话,建议必须升级导师,导师的收益相对于初级掌柜会有质的飞跃!而如果想在新的高佣机制下发大财,恐怕就必须注册公司了,好在现在注册公司极度简单,也算不上什么真正的门槛。


没有对比就没有伤害,这次老掌柜比较失落,可能主要是因为跟之前的制度对比来的。其实如果单看新制度,除了完全合规了,制度本身也简洁了。之前一个级差问题,我到现在都无法短时间内给别人讲清楚。但新的制度,参数都是固定的,具体收益很容易计算,清晰多了。而且导师的收益其实还是可以的,1W人的班级,仅仅班级津贴,就是50W。以后淘小铺成熟了,1W人按照人均月消费1000元,就是1000W流水,利润率按照10%,就是100W纯利润,导师提成是4%,就是4W。


但由于这次改革药力确实太过猛烈,社交电商真正的目标群体又很可能是普通大众,所以这次新制度能坚持多久,我还是打个问号的,也许很快又会改......


最后,我还是那句话:“淘小铺真正的优势只有一个,就是阿里!”无论是任何改革、意外、困难,无论对我们来说是好事还是坏事,我之所以选择淘小铺,我选择的其实是阿里,我看重的是社交电商的大趋势,不是细节和过程。我相信不靠谱的,阿里终将改正,靠谱的,则会被沉淀;给我们多了,阿里会修正,给我们少了,阿里会弥补。阿里的目标很明确:力争拿下社交电商新战场!而我的目标就是跟随阿里在这场未知的战斗中,建功立业,出类拔萃,然后获取对应的回报!




相关推荐:

淘小铺最全攻略 - 绝佳的个人赚钱机会

淘小铺3月份大更新全面分析




欢迎扫码关注我

20200611184817_61331.

    头号联盟:职业社交电商团队
    阿里淘小铺官方领袖群111号成员
    京东芬香官方合伙人前500号成员
    团队长联系方式均在网站内容中

    头号联盟生态站

    cache
    Processed in 0.040230 Second.